ソフトウェア業のM&A成約実績【東京都】

弊社は従業員5名程度の小さい会社であり、受託案件の半数程度を外注先に回していました。そのため利益率が低いことが経営課題となっておりました。打開策として自社での採用を検討したこともありましたが、弊社のネームバリューではエンジニア採用は難しく断念しておりました。従業員採用にはネームバリューのある企業様とのM&Aが必要ではないかと考え、M&Aに踏み切りました。最終的には素晴らしい上場企業様とM&Aをすることができ、抜本的な課題解決ができたと感じています。また案件単価の高い案件を受託する機会もいただけるとのことで、弊社の成長速度は加速したと実感しているところです。

40代と若いオーナー様のご譲渡を支援させていただきました。財務内容・業績も安定しておりましたが、今後の成長を考えた時に大手企業の傘下に入り、事業シナジーを創出することで成長曲線を加速度的に上げられると考えられ、M&Aに踏み切られました。譲受企業様は事業領域が非常に近く、シナジー効果も想定しやすいことから、納得感の高いM&Aであったと感じています。このような良縁に立ち会えたことを嬉しく思います。オーナー様、従業員様の益々のご活躍を祈念しております。