製造業のM&A成約実績【大阪府】

先代の祖父から受け継いだ事業ですが、長年人材不足に悩まされておりました。その背景には、旧来の経営体制から脱却ができず、従業員を後回しにした意思決定やアナログな管理体制等、課題が山積しておりました。M&Aについては、「将来的には一つの選択肢」という程度で漠然と考えておりました。M&A総合研究所様を通じて譲受企業様と面談を重ねるにつれて、譲受企業様のお力をお借りし、課題解決を目指すほうが、経営改善のスピード感が増し、さらにはより良い企業へと成長させていけると確信したため、34歳という比較的早いタイミングでの決断に至りました。当社にどんな変容があるかを楽しみに、譲受企業様と伴走していきたいと思います。

オーナー様が34歳と若い企業様のご支援をさせていただきました。オーナー様は旧体質な会社をなんとか改善しようとさまざまな施策に取り組まれ、直近3期は過去最高益を更新し続けている成長真っ只中の企業様でございました。一方で、自身単独での改革に限界を感じており、5年後・10年後の未来に不安をお持ちでいらっしゃいました。M&Aについて何度も議論を繰り返し、M&Aの方向に舵を切っていただいてからは、2ヶ月ほどで成約に至ることができました。既に、給与システム、採用活動、社内マニュアルの動画化などに着手され、前に進みだされております。これからも、両社の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。