成約実績M&A事例

工事業のM&A事例【東京都】

工事業界の次なる一手
M&Aで実現する企業成長戦略

  • 譲渡企業

    業種
    工事業
    売上
    約2.5億円
    社長の年齢
    60代
    譲渡理由
    後継者不在による事業承継
  • 譲受企業

    合同会社マルニホールディングス

    業種
    工事業
    売上
    約10億円
    上場有無
    未上場
    譲受目的
    事業拡大
譲受企業社長コメント
イメージ写真

鈴木 正行様

近隣県でのグループ強化が必要と考え、中長期的な成長戦略の一環としてM&Aを活用しようと、以前からリサーチを進めていました。譲渡企業の社長は情に厚く、経営においても多くの苦労を乗り越えてこられた方でした。その背景を知ることで信頼感が深まりました。また、事業拡大に向けたビジョンが一致しており、相乗効果を生み出せると確信したため、譲り受けを決断しました。日本では中小企業が多く、後継者不足や経営者の高齢化が進んでいます。M&Aは今後さらに一般化し、経営戦略の一環として重要性を増すでしょう。特に若い経営者には、積極的にM&Aを活用することをおすすめします。

担当アドバイザーコメント
安藤 舜

安藤 舜

譲渡企業様は土木業における「オールラウンダー」でありながら、特に都市土木といった高度な技術力を要する工事を得意とされている企業様です。高度な技術力を駆使し、あらゆる現場に対応されてきた点が特徴で、大手ゼネコン様からも非常に高い信頼を得ておられました。
また、会社と従業員様を何よりも大切に考えておられたことから、その思いに応えるべく、数多くの譲受企業様の中でも特に譲渡企業様を大切にしてくださる企業様とのマッチングを支援させていただきました。
微力ながら、両社のさらなる発展に寄与できたのではないかと考えております。
この度は、誠におめでとうございました。

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