自動車教習所のM&A事例【神奈川県】

譲渡企業様は、技能講習の合格率や教習の質において非常に高い水準を維持されており、指導力が高い点も含め、教習所業界にとっても模範となる存在だと感じていました。また、代表のお人柄もよく、代表とお会いした際に“自分たちと同じ空気感”を感じました。自動車教習所業界も、いずれAIを使った教習が本格化していくはず。人手不足という業界課題に対応するためにも、今回のM&Aを機に“人がいなくてもある程度運用できる”仕組みを早いうちに試していきたいと思っております。

「三方よし」の理念をモットーに、代表取締役として20年以上も経営されてきたオーナー様の事業承継のご支援をさせていただきました。
ご支援にあたっては、オーナー様より、承継にあたっての課題についても率直にご相談していただけました。そのため、私としてはその課題がいかに解消できるかを考え、譲受企業にとっても検討しやすい進め方、譲受企業と譲渡企業の双方が合意できる条件などを検討しながら取り組みました。
M&Aにあたりオーナー様が重視されていたのは、地域社会への貢献も大事にしていただける、よりよい経営者への承継と後悔しない選択でした。今回のご決断が、オーナー様の今後の人生にとって、有意義なものとなっていただければ幸いです。