税理士法人のM&A事例【愛知県】

譲り受けの最大の決め手は、従業員がそのまま残ることでした。事務所単体を引き継いでも、人がいなければ機能しません。従業員ごと受け入れることで、すぐに実務が動き出せる状態でスタートできたのは非常に大きな利点でした。今回のM&Aで目指すのは、“拠点間連携による価値最大化”です。グループの知見と資源を活かして、名古屋事務所をより魅力的に発信していき、「地域で信頼される専門家集団」としてのポジション確立を図りたいです。

譲渡企業のオーナー様はご高齢でご体調も優れず、後継者も不在という状況からご相談をいただきました。
一方で、譲受企業様は愛知県内に支店を構え、名古屋エリアでの事業拡大を目指されており、オーナー様とは以前からご縁があったことも相まって、スムーズかつ迅速にご決断いただくことができました。
その結果、約3カ月という短期間でご成約に至り、M&Aプロセスも円滑に進行したことで、オーナー様のご負担やご心労を最小限に抑えることができました。
今回のM&Aを通じて、両事務所のさらなるご発展とご活躍を心よりお祈り申し上げます。