内装工事業のM&A事例【東京都】

今回のM&Aは、法人設立10年という節目に、従業員の将来と会社の持続的な発展を考え決断しました。最も重視したことは、事業の継続、従業員の雇用の維持です。武蔵商事様が持つ豊富な管理物件と当社の高い施工技術を掛け合わせ、より強固な企業基盤を築けることに期待しています。このM&Aが、従業員が安心して働ける環境をさらに強固にし、共に成長していく機会となることを願っています。

創業10年を迎えた譲渡企業様は賃貸物件の原状回復工事業を手掛け、高度な技術力を駆使し大手不動産管理会社からも高い信頼を得ておられました。従業員様を何よりも大切にお考えであったオーナー様は、潜在的な後継者不在を抱えており、いずれM&Aが視野に入ってくる企業様でありました。
オーナー様は当初より「従業員を守ってくれて、企業がより成長できるお相手」を希望されており、当件は両社のニーズ・今後の方向性ともにマッチした、弊社の強みを活かしたご支援をさせていただけたかと思います。今後の両社の成長を加速化させる、シナジー効果の高いM&Aであると確信しております。
譲受企業様には初期段階からオーナー様のお考えとお人柄をご理解いただき、ご決断もスピーディーに行っていただけた為、オーナー様へのストレスも最小限に進めることができました。
今後は両社のご活躍により、より一層の荻窪エリアの発展及び更なる価値の提供をされ続けることを心より願っております。今回のご縁をいただけたことに深く感謝するとともに、両社の益々の発展に携わらせていただけたことを心から嬉しく思います。