介護業のM&A成約実績【関西】

会社の更なる発展のために、元々は譲受側としてM&Aを検討しておりました。しかし、会社の成長における真の目的を深く再考する過程で、「従業員のキャリアアップの機会創出」と「業績拡大を通じた待遇改善」という、私の経営の原点に立ち返るに至りました。そこで、譲渡側としてM&Aをすることでも実現できるのではないかと考えていたとき、M&A総合研究所さんと接点を持ちました。結果として、当社の経営理念や人材に対する考え方に深く共鳴し、従業員の未来を最大限に尊重し大切にしていただける理想的なパートナーをご紹介いただき、最終的に、従業員のための戦略的かつ満足度の高いM&Aを実現することができました。

譲渡企業様はお客様第一の事業展開によって、利用者様から非常に高い満足度・高い信頼を得ている企業様でした。加えて、オーナー様はまだ50代ということもあり、事業承継ということではなく、更なる成長を目指しておられましたので、譲受・譲渡の両面で最適な戦略をご相談させていただきました。複数回の面談と深い議論の結果、譲渡による更なる成長をご決断いただきました。本件の進行においては、譲受企業様がオーナー様のご意向に最大限寄り添っていただいたことで、双方にご満足いただける結果になったと感じております。今後、両社が強固なパートナーシップの下、更なる成長を遂げられることを心からお祈りしております。