安定型高収益／自走体制が構築されたIT人材派遣・SES事業＠東京都のM&A・譲渡

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安定型高収益／自走体制が構築されたIT人材派遣・SES事業＠東京都

案件ID：3981公開日：2026年06月12日

• 売上高

  5億円〜10億円

• 営業利益

  5000万円〜1億円

• 譲渡希望価格

  2.5億円〜5億円

• エリア

  東京都

• 交渉対象

  法人

財務情報

• 会計年度

  総資産額

  負債額

• 2025年

  〜1000万円

  なし

• 売上

  営業利益

  譲渡希望価格

• 5億円〜10億円

  5000万円〜1億円

  2.5億円〜5億円

案件概要

エリア

関東・甲信越

従業員数

100人以下

譲渡対象資産

法人（株式）

譲渡理由

戦略の見直し

譲渡理由(補足)

別事業へ注力するため

譲渡希望時期

6ヶ月以内

ビジネスモデル

事業概要

関東地方を拠点に、IT人材派遣およびシステムエンジニアリングサービス（SES）を展開する企業です。
創業以来、強固な採用力を背景にエンジニア規模を拡大しており、幅広いシステム受託開発・技術者派遣を行っています。

事業詳細

・安定性の高い「SES特化型」の収益モデルを構築し元請から3次請けまで幅広く対応
・在籍エンジニアは、Java、PL/SQL、Shell、C/C++をはじめ、HTML、C#、Python、PHPなど多岐にわたる開発言語に対応可能

顧客

金融機関、ITベンダー、1次〜3次請けのシステム開発企業など、幅広い取引先基盤（約100社程度）を有しています。

強み・差別化ポイント

◆組織の自走性と低属人性
チーム制でのエンジニア管理を徹底しており、主要幹部が案件獲得・人材採用から納品までを一気通貫で対応。
代表者個人への属人性が極めて低く、M&A後の事業移行リスクが限定的です。
◆リファラルを活用した高い採用力
リファラル（社員紹介）体制による強固な採用力を確立。
厳格な採用基準をクリアした、平均年齢30代半ばの優秀なエンジニアが多数在籍しています。
◆高い稼働率とリスク分散
直近のエンジニア稼働率は100%と極めて高水準。

補足情報

その他案件情報

事業譲渡・事業承継に際して何を最も重視しますか？

譲渡価格

自社の一番の魅力は何ですか？

人材

他社への譲渡後、社長の交代等により現状の売上維持が難しくなると考えられますか？

いいえ

事業譲渡・事業承継後も経営に関与したいですか？

いいえ

今までに法令違反の指摘や業務是正の勧告等を受けたことはありますか？

いいえ

これまでに税務署から重加算税または過少申告加算税など指摘をうけたことはありますか？

いいえ

貴社の構成員・株主・重要な取引先に反社会的な組織・人物はいますか？

いいえ