人材関連・アウトソーシングのM&A・事業承継買収ニーズ一覧

幅広く事業を営みたいです。持続安定な事業を考えております。　

ＩＴ関連、サービス業、物流関連の人材派遣事業者を買収を考えています。 負債などがある場合もＣ/Ｆが盤石であれば構いません。

1. 弊社の生業である「土木・建設関連事業」（土木・建設業界での領域の拡大・売上増） 2. 上記生業以外での、「2つ目の柱となる新規事業（異業種）」の獲得・成長 3. 1.2.ともに回収できそうな含み損であれば問題ないが、できれば承継問題　等も含め成長性があり、利益が見込める案件が望ましい...

人材派遣業通じて老人ホーム・保育事業等の福祉事業への事業展開 専門分野における人材派遣業・人材紹介業への事業展開 人材教育・育成への事業展開 専門分野におけるアウトソーシング事業展開

お世話になっております。 弊社は自社製品のLED照明卸売りを中心に直接顧客への販売並びにLED照明のレンタルを事業内容とした会社です。 LED照明の市場もまだまだニーズはあるものの過去のような大きな成長をする状況ではない認識もあり、ここ１年程度前よりLED照明だけでの事業では不安な状況を向...

人材派遣事業の領域拡大のため

製造業 IT派遣業他募集 人材集人能力には自信あり、顧客開拓の為

ドクター付きの病院 社会福祉法人 老健 上記の企業は特に今買収できたらと考えています。

優良な事業があるが、事業承継に課題がある・財務課題がある企業を対象に、課題解決と企業価値向上を果たします。 経営権の取得が条件となります。

売上高１０億円以上、直近２期連続黒字の買収投資先を探しております。 エリアは全国、全業種が対象です。

求人広告マイナビの代理店事業を展開している企業の買収を検討しております。 下記に、条件概要を記載させていただきます。 ・本社所在地は問いません ・マイナビの新卒の代理店事業を展開している企業 ・従業員人数規模はより少ないほうがベストです

給与計算を中心とする人事労務業務のアウトソーシングを行っている会社または事業。 オペレーター2～20名程度、契約社数20～100社程度を想定。 社労士法人や税理士法人であれば給与計算に関する部門のみの事業買収。

弊社はコンサルティング会社ですので、弊社が提供するコストマネジメント・セールスマネジメントに関連するサービスを提供する企業、若しくは、弊社のコンサルティングサービスを拡充する機能を持った企業に対して、M＆Aを通してパートナーシップを組める相手を探しております。

EBITDAで1億円以上の企業様へのご投資、もしくは小規模でも優良な企業様に対して弊社投資先企業による譲受を募集

現在、当グループには木工大工、表具（経師）※壁紙貼り職人が多く在籍しており、今回のような有事になると仕事を与えてあげる事が困難になります。ですので、こういった職人さんが出来る仕事、またシナジー取れる仕事が希望です。逆に一極集中的ではなく全くの異業種をグループに加える事で有事の売上減を軽減するこ...

電話営業会社

メーカーへの人材派遣・請負を主業とする企業買収を検討しています。

●営業力・販売力がある会社 ●組織マネジメントや人材育成に強みのある会社 ●新しい採用支援ソリューションを持っている会社 ●ロボティクス分野におけるテクノロジーを持っている会社 ●人の感情を可視化・データ化できるような技術を持つ会社 ●データを生かした業務分析が得意な会社

現在は人材関連、投資事業を展開しています。 事業分野の拡大を図るため買収を検討しています。 営業企画、コンサルティング分野で強みがあります。

売買価格による短期的な利益ではなく、ビジネスの成長と共に中長期的な利益を共有できるオーナー様や経営者様を探しています。そのため、バイアウト目的の方とは相性があまり良くありません。資本は準備するので、一緒になって挑戦して頂けるオーナー様を募集しております。