人材関連・アウトソーシングのM&A・事業承継買収ニーズ一覧

買収後も単独で中長期的に存続可能な企業様で、後継者不在により譲渡を検討されている案件を希望します。 弊社運送事業と相乗効果が得られれば更によいです。

・SES事業を展開している ・ITエンジニアを自社雇用している。（２０名以上だと嬉しいです。） ・クライアントはある程度分散している方が望ましい。（１０社前後だと嬉しいです。）

現状想定している業界 建築 ・杜撰な財務体制を正すことでコスト削減や財務上の無駄を排除可能 ・資材高騰により、価格交渉上優位に立てる可能性あり ・コンサルティングの既存顧客を販売先としたシナジー ・グローバル展開にも活路（英語人材も多数） ・現場にも知見がある（ガス工事） 物...

＜希望する事業＞ ●SES事業(優先順位：高） 　→エンジニア稼働数、平均単価、平均粗利、BP比率などの数値を重視 ●高スキルフリーランス事業(優先順位：中） 　→営業・ITコンサル・マーケターなどの高スキル人材派遣を行っている企業 ●ITテスト・保守・運用事業(優先順位：中） 　...

＜イベント制作会社＞ 売上：数億円 EBITDA：数百万円～数千万円 社員数：5-10名 譲渡対価：2億円以下 譲渡割合：マジョリティ（できれば100％） ＜人材派遣会社＞ 売上：数億円 EBITDA：数百万円～数千万円 社員数：5-10名 譲渡対価：2億円以下 譲渡...

① 周辺型（観光宿泊業界と関連のある企業や事業）、水平型（同業他社）＞垂直型 　　※宿泊観光業界と関連のないものは対象としない ② クロスセル 　↳弊社の顧客（全国4,600の宿泊施設）に対して、人材派遣＋αで訴求できるもの　 　　※αには人材派遣領域も含む ③ 固定資産が...

自社事業とシナジーがある事業・他社フランチャイズ事業を行っており、弊社における経営の多角化に寄与できる企業

弊社はサーチファンド（承継問題に悩む中小企業を買収し、企業価値向上後EXITを目指すビジネスモデル）で、EBITDA1億円以上の会社を業種は問わずに買収する予定です。是非一度ZOOM or 対面でお打ち合わせさせていただければと存じます。宜しくお願いします。

AI/DX領域でシナジーが見込める先を幅広く探しております。

業界問わずEBITDA500万円以上の会社の買収を検討しております。事業ポートフォリオ拡大のため、様々な業界の会社のM&Aを実行していきたいです。

・EBITDA50～200百万円までの企業 ・業種やエリアは問わない

人材紹介会社を買取、自虐拡大したい。

人材紹介会社を買収し、事業拡大の基盤としたい。保育業界希望

関東圏にある日本語学校の買収を予定しています。

安定してキャッシュフローが出ている企業

事業投資部（VCチームにもバトンタッチできます）

IT企業および人材系企業全般にニーズアリ。のれんが大きく発生するものはNG

脱炭素・ESGのSaaS企業・コンサル・周辺事業、エネルギー・カーボンクレジットのコンサル・周辺事業

日本市場進出のための既存事業の買収：買収対象事業は２社 １）人財紹介事業者（特定技能登録支援機関） ２）専門学校（ビジネス、IT, デザイン、介護のいずれかの分野で専門士プログラムを持つ認定専門学校）

１）専門学校：株式会社立で都道府県の認可校、分野はIT, ビジネス、介護、デザインの何か。学校法人であっても条件が良ければ検討可。5年以上の運営実績と３００人以上の卒業生。基本的に直近3年黒字。法令違反無し。 ２）人財紹介会社：特定技能登録支援機関として2年以上の実績、3年以上の紹介事業実績...