【M&A・事業継承セミナー】人材紹介事業のM&A～少子高齢化時代だからこそM&Aが求められる～

少子高齢化が進む日本では人材確保は企業の課題の一つであり、人材紹介の市場規模は拡大傾向にあります。最近は、終身雇用制の終焉やリモートワークの浸透、国の働き方改革推進によって、働き方に対する意識も変わってきており、ニーズの変化に対応すべく、より多様化したサービス・事業展開が必要になるでしょう。そのような中、人材紹介業界では業界編成する大手人材紹介会社への対抗や、専門分野に特化した人材紹介会社の人気により、M&Aが活発に行われています。本セミナーでは事業継承・成長戦略をお考えの経営者様向けに、人材紹介事業のM&A動向や成功事例など、弊社アドバイザーが解説いたします。

セミナー内容	■日本国内におけるM&Aの動向について・M&Aのメリットと目的・M&Aを行う際の注意点 ■人材紹介事業のM&A動向・人材紹介事業が抱える課題・譲渡時に評価されやすい企業の特徴・M&A事例 ■M&A総合研究所について
お申し込み方法	以下「アーカイブご視聴お申し込み」フォームより、お申し込みください。その後お申し込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします。
開催方法	オンライン
参加費用	無料
対象	・人材紹介事業の経営者様・後継者がいらっしゃらない会社の経営者様・M&Aにより会社を成長させたい経営者様

※同業者様のお申し込みはお断りする場合がございます。予めご了承ください。

登壇者

株式会社M&A総合研究所

企業情報第二本部第二部

次長

宇野凌麻

横浜国立大学卒業後、外資系製薬企業に入社。糖尿病治療薬のコンサルティングセールスに従事し、患者様向けの市民公開講座等実施により地域医療にも貢献。
その後、外資系医療機器メーカーに入社。植込み型心臓デバイスを担当し、地域医療課題に対するソリューションの提供に従事。医療法人の後継者問題を目の当たりにしM&A業界への転身を決意。
M&A総合研究所では医療関係を始め、IT業、卸売業など幅広く担当。事業拡大を目的にした資本提携やオーナーならではの相続・事業承継を担当し、老舗企業や後継者不在のオーナー様へ対して、幅広いM&Aニーズを対応。

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