成約実績M&A事例

建設業のM&A成約実績

課題解決型M&A、次世代の経営体制の構築

  • 譲渡企業

    業種
    建設業
    売上
    2~5億円
    社長の年齢
    50代
    譲渡理由
    次世代経営体制の構築
  • 譲受企業

    業種
    投資ファンド
    売上
    非開示
    上場有無
    非上場
    譲受目的
    自社リソースが企業成長につながると判断したため
譲渡企業社長コメント
イメージ写真

A.K.様

将来の経営体制を考える上で、以前からM&Aは選択肢の一つとして検討していました。本格的に検討しようと思ったタイミングで、ちょうど担当アドバイザーの狐塚さんからご連絡を頂き、お会いすることとなりました。
「M&Aが御社にとってベストだとか無責任なことは言えないが、御社にとって最良な手段を全力で探させていただきます」という言葉が非常に印象に残っていますが、その言葉の通り、最後まで私たちの考え・感情に寄り添ってご支援いただいたことを非常にありがたく思っております。
今回の譲渡による化学反応で、更に良い組織を作っていければと思っております。

担当アドバイザーコメント
狐塚 瑛一郎

狐塚 瑛一郎

譲渡企業様は、安定した取引基盤を背景に財務状況も非常に良好でしたが、営業力強化と次世代経営体制の構築に対する課題意識を強くお持ちでした。
「従業員のために10年後も20年後もいい会社であり続けなければならない」というお言葉からも、従業員様を非常に大切にされていると感じ、既存の企業文化は変えずに、上記課題解決が可能な企業様とのご縁談探しに注力致しました。
最終的にピンポイントにご支援いただける投資ファンド様とのご成立に至り、オーナー様にもご満足いただき、非常に嬉しく思っております。10年後、20年後と言わず、本件が永続的に素晴らしい企業様であり続けるきっかけとなっていれば幸いです。

M&A成約実績

過去にM&A総合研究所が、
M&A成約に導いた実績の一部をご紹介させていただきます。

※ 本ページには、成約時期に関わらず、過去に弊社がお手伝いさせていただいたお会社様の一部を掲載しております。

M&A成約インタビュー

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