人材開発コンサルティング業のM&A事例【愛知県名古屋市】

この先会社をどのようにしていこうかという話は、以前より従業員と相談しておりました。 外部講師の方や取引先との関係がある中で急に会社を終わらすことはできないので、経営状態が良い段階のうちに結論を出したいと考えていました。
お相手探しの際には、今までの勤務形態や仕事に取り組む姿勢を変えずに、自由に働き続けられるかどうかを重要視していました。譲受企業様とお話する中で、当社の働き方や会社の文化を尊重してくださる思いを感じたので、譲渡を決断しました。
担当アドバイザーの宮原さんには大変お世話になりました。私がM&Aに関する知識が全くない中で、M&Aとはどういったものなのか、というところから丁寧に教えていただきました。
事業内容が魅力的であるにもかかわらず、信頼できる後継者がいないのであればM&Aは有効な解決策になります。利益が出ている会社にとって、M&Aはとても良い手段になると思います。