人材派遣事業のM&A事例【秋田県】

今回、新規事業へ注力するためと、自社の更なる成長という2つの目的から、M&Aを検討しました。
M&Aをするにあたり希望条件は3つありました。1つ目は自分が考えている最低ラインの株価であること 、2つ目は従業員の処遇を引き継いでもらうこと、3つ目はシナジー効果が期待できることです。譲り受け企業様とであれば、これらのすべての条件を叶えられることが決め手となりました。
また、M&A総合研究所様は対応力が高く、スピードが早いなどの強みがあると感じましたし、
担当アドバイザーの菅原様には、こまめにやり取りをしていただいたため、非常に話が進みやすかった印象です。
成長戦略のためのM&Aという選択肢は、当たり前の時代になってきました。会社の将来を見据えたうえでM&Aというのが選択肢にあるのであれば、タイミングが重要であると考えます。

今回お手伝いをさせていただいた本件については、譲渡企業様と譲受企業様の事業の方向性がしっかりと合致、事業内容やエリアの観点からも、高いシナジー効果が見込める成約事例に至りました。譲渡企業様、譲受企業様いずれも決断、対応が早く、諸条件の合意からご成約まで2週間程度のスピード感あるM&Aのご成約でした。