製造業のM&A事例【埼玉県朝霞市】

M&Aを検討したきっかけは、経営者として考えたときの自分の「年齢と健康」です。そして、「顧客を守りたい・従業員を守りたい」という2つの大きな目的があり譲渡を考えるようになりました。最初に相談をしたM&Aの仲介会社は規模が小さく、情報も買い手企業も少ない中での紹介でした。これまで4社程検討しましたが、M&Aの目的が当社の顧客を取り込みたいとする会社ばかりで、正直当初はM&Aに対してマイナスのイメージがありました。
そのような中、M＆A総合研究所様からの手紙が届き、アプローチ法やその情熱に惹かれ会ってみることにしたのです。そしてスター・レジン様をご紹介いただき、M&Aに対するイメージが大きく変わりました。今後の願いとしては、従業員の待遇が今よりも良くなってほしいという事と、既存の顧客を守ってほしいという事があります。 今までは、一喜一憂して工場の人にも迷惑をかけた部分もあります。今後は安定的に事業を維持していくことができそうなので、安心しています。

高い技術力を誇る譲渡企業、製造業のグループ体として急拡大している譲受企業、両者がお互いの強みを生かし、今後の業界の流れを変え得る素晴らしいマッチングのお手伝いさせて頂きました。 取引先との関係性、従業員の雇用を守りたいという譲渡企業様の想いを最大限尊重し、時には会食、時には工場内で御面談を重ねている様子を見て、「何としてもこの良縁を結び付け、両社が安心してM&Aを実行できるよう全身全霊を尽くそう」と、アドバイザーとしても責任感を持って取り組んで参りました。 数年前にM&Aを検討した際、こういった想いを尊重頂けなかった背景があった中で、小澤社長の「仕事はいくらでもあります」、「フレコードの歴史を残す事に意味があるのです」といった発言は、太田社長や従業員は勿論、関係者全員が安心できる非常に暖かい言葉だったと改めて感じております。 今後の両社の発展が非常に楽しみなご成約となりました。