譲渡企業
株式会社フォーティファイヴ
- 業種
- 情報通信業
- 売上
- 非公開
- 社長の年齢
- 59歳
- 譲渡理由
- 後継者不在、従業員の雇用を守るため
譲受企業
ラグザス株式会社
- 業種
- 情報通信業
- 売上
- 非公開
- 上場有無
- 未上場
- 譲受目的
- 企業の発展と成長
成約実績M&A事例
情報通信業のM&A事例【大阪府】
従業員の雇用を守りながら
会社の更なる発展のためのM&A
譲渡企業社長コメント
木下 由紀彦様
新たな技術が進む中で、クライアントや従業員も含め、現在の規模間から事業を拡大していく道を選択しないと将来的に経営が不安定になっていくのではないかと様々な課題に向き合ったとき、M&Aの選択肢もあるのではないかと考えるようになりました。譲渡するにあたり重要視していたのは、従業員と事業の維持です。特に従業員については、できる限り仕事内容を変えずに、安心して働ける環境を維持できるかを条件として進めさせていただきました。ラグザス様はそういった条件部分はもちろんのこと、会社としてベースにある考え方や、理念といったものにも大いに共感できたところが大きかったと考えています。
譲渡をご検討されている経営者様は、事業の停滞や経営者の高齢化などの対策・起爆剤として、M&Aを視野に入れてみるのも良いのではないかと思います。あらゆる選択肢がある中で情報として入手し、M&Aを候補の一つとして取っておくのは重要なのではないかと感じています。
M&A成約実績
過去にM&A総合研究所が、
M&A成約に導いた実績の一部をご紹介させていただきます。
※ 本ページには、成約時期に関わらず、過去に弊社がお手伝いさせていただいたお会社様の一部を掲載しております。
