自動車教習所のM&A成約実績【関東】

経営について、漠然とした不安を抱えておりました。特に人材不足の打開策を模索するなか、解消するためにはM&Aが適切ではないかと考え始めていたとき、担当の板谷さんに相談することができました。M&Aの検討にあたり重視したのは、人材確保への支援の有無、経営安定化を早期に実現させるための成約スピード、従業員と譲受企業様との相性でした。非常に不安もありましたが、丁寧な対応や励ましのお言葉、親身になって相談に乗っていただき信頼して任せることが出来ました。希望通りの期間内に話をまとめていただき感謝しております。安心できる譲受企業様との良いご縁もあり、成長できると確信しております。

引き継ぎもなく、社長という責任ある役職に就任することとなり、人材獲得・売上維持などを含めた中長期的な経営方針の検討に悩まれていた経営者のご支援をさせていただきました。昨今の人口減少で、人材獲得の難しさ、人件費・物価の高騰、周囲の競合他社との競争激化など、多くの分野において経営環境は厳しい状況にあるかと思っております。今回のM&Aを通して、M&Aのシナジー効果によるノウハウ共有、集客力強化などを生かし、譲渡企業様にとっての事業改善・経営維持および譲受企業様グループ全体の企業価値向上の一端を担えたのであれば幸いです。