製造業のM&A事例【愛知県】

もともとは80歳まで現役でいるつもりでしたが、息子が継がないことがわかりました。そして社員も仕事も行き場を失うことだけは避けたいと思い、M&Aを検討し始めました。
また、創業者として、会社を潰すという選択肢は最後までできず、起業したからには継続していきたいし、だからこそ同じ業種で、技術を伸ばしてくれる会社に託したいと思っていました。
今回のM&Aで最も期待しているのは、「今やっていることをそのまま伸ばしてもらうこと」です。譲受企業様のリソースと、弊社の技術が掛け合わされば、今よりももっと太く、強くなれると思っています。そして、今とは違う分野で新しい価値を生み出していけるのではないかと期待しています。

オーナー様は70代というご年齢を感じさせない、非常にエネルギッシュでバイタリティ溢れるお人柄でした。ご子息も同業種に従事されておりましたが、単なる親族承継ではなく、M&Aで外部企業の血を入れる方が、会社としてさらに前進していけるのではないか、と熱く語ってくださったことが印象的です。譲受企業様は、これまでオーナー様が大切にされてきた想い、技術、会社の歴史など、全てを温かく包み込んでくれるような存在でした。オーナー様のお言葉に真摯に耳を傾けていただき、「一緒に成長していきましょう」という、まさに理想的なM&Aが実現したことは、担当者として誇りに思います。両社のますますのご発展を心よりお祈り申し上げます。