飲食業のM&A事例【東京都】

この度のM&Aは、当社グループが、人手不足を補う「冷凍」というキーワードで、新たな事業機会を模索する中で、ストックホルムローストさんの事業に深いシナジーを見出したことがきっかけとなりました。さらに、お客様に寄り添う高い接客レベルと丁寧なサービスは、小規模ながらも実現されてきた中での強みであり、リエイグループが今後目指すべき姿として、多くの学びを得る機会となりました。このM&Aを通じて、互いの強みを活かし、より質の高いサービスを提供できることを確信しています。

今回のオーナー様は40代と、M&Aをご検討される方の中では比較的お若く、単独で事業を継続する選択肢も十分にございました。しかし、将来に向けて組織力をより強固なものにし、従業員への還元やお客様へのサービス品質を維持向上させたいという強い思いから、今回のご相談をいただきました。 特に印象的だったのは、リエイ様とオーナー様が初めてお会いになった日から、両社の代表が意気投合され、M&Aが成立したその先の未来図について熱く語り合われていたことです。今回の成約により、従業員の雇用が守られることはもちろん、両社の既存のお取引先様に対しても、さらなる付加価値提供が実現する大きなきっかけとなることを、担当者として大変誇りに感じております。