保育園運営事業のM&A【愛知県】

自治体からの要請で始まった当法人は、手厚い人員配置による丁寧な保育を理念に歩んできましたが、時代の変化や本部機能の脆弱性に直面し、職員の雇用と教育環境を守るため、譲渡を決断いたしました。慣れないプロセスに不安もありましたが、アドバイザーの支えにより、弊社の想いを繋ぐ道筋を描くことができました。理念を深く理解し、強力な採用力を持つ譲受企業様と出会えたことで、今は未来への安心感を抱いております。

譲渡企業様は、丁寧な保育の実現のために、基準配置よりも多くの人材を配置される利用者第一のサービス提供をされており、安定した経営をされておりました。一見お悩みもないように見えましたが、従業員の定着や新規確保、将来的な園児数の減少、理事への業務集中等の複合的な課題があることを知りました。譲受企業様はスポーツ教育に強みを持っており、毎年新卒、中途社員の安定した確保ができております。また各地に本部機能があり、譲渡企業様の課題を解決できると考え、直接ご面談の場を設けさせていただきました。ご面談後、双方の企業よりM&Aに向けて申し分のないお相手とのお話をいただき、成約までスピーディーに進めることができました。本件ご成約までご支援をさせていただいたことを担当者として、大変嬉しく思います。