サッシ工事業のM&A事例【東京都】

59歳で部下の雇用を守るため一念発起し設立した当社も、私が80歳を超え、経営者としての最後の責任を果たす時を迎えました。息子に無理に継がせて苦労はさせたくないという親心がある一方、独自の隙間産業と社員の生活を途絶えさせるわけにはいかず、第三者への承継を決意した次第です。C社長とは共通の友人を介して知り合った間柄でしたが、プロの客観的な視点が入ったことで、感情に流されず対等な関係で統合を進められました。「1＋1を単なる2ではなく、3にしていこう」というC社長の前向きな姿勢と、誠実な人柄に「彼なら社員を大切にしてくれる」という確信を持てたことが決め手となりました。社員が安心して働ける環境を残せ、今は安堵しております。現場のノウハウとH社様の組織力が融合し、共に成長することを願います。

オーナー様はご高齢且つご病気を患わられており、後継者もご不在の状況であったことから数年前よりM&Aを検討されていました。これまでにも何度かM&Aを検討していたものの、良い企業様と巡り合えずの状況でした。社員の働きやすさを第一に考えていたオーナーにとって、今回信頼できる企業様と巡り会えたことはアドバイザーとして非常に嬉しく思います。そんな信頼できるお相手とのM&Aであったからこそ、類似企業、同地域企業として更なる成長発展を遂げられることと確信しております。本件についてアドバイザーとして携わらせていただいたことを感謝しております。両社の益々のご発展を心より願っております。