建設業のM&A成約実績【中国地方】

従業員の若さと高い技術力を強みに、業績は売上・利益ともに安定していましたが、人的リソース不足による機会損失が課題でした。今後のさらなる事業拡大には他社との連携がベストだと考えていた折、ファンドを活用した承継スキームをご提案いただきました。これにより、将来を託したかった社内No.2の幹部への承継、売却条件・承継体制ともに100%納得のいくM&Aが結実しました。現在はファンドの強力なバックアップのもと、後継者が経営ノウハウを実践的に吸収し、将来に向けた盤石な組織体制を早期に構築しつつあります。総じて、非常に満足のいくM&Aとなりました。

譲渡企業様は県内トップクラスの技術と高い信頼を誇る企業様でした。オーナー様は40代後半と若く、業績も極めて安定しておりましたが、余りある受注に応えきれない人的リソースの不足と、さらなる事業拡大が喫緊の課題となっておりました。この度のM&Aでは、従来の会社のスタイルや強みをそのまま維持しながら、「将来は彼に会社を託したい」というオーナー様のご意向に沿い、社内No.2の幹部様へのスムーズな親族外承継をお手伝いすることができたと考えております。今後日本の建設業を牽引していく企業様の成長戦略をサポートすることができ、非常に光栄に存じます。