宿泊業のM&A事例【長野県】

明治時代から100余年受け継いできた歴史的・文化的価値ある木造建築や源泉掛け流しの温泉を守り、お客様と真摯に向き合ってまいりました。しかし70代後半を迎え、後継者不在と個人経営での労働環境改善の限界を感じ、伝統と従業員の雇用を守るために組織力のある企業様へ事業を託す決断をいたしました。お相手のK社代表の温かいお人柄と伝統への敬意、週休二日制導入など現場に寄り添った具体的な姿勢に深く心を打たれ、この方になら安心してお任せできると実感いたしました。想いに妥協せず誠実に向き合ってくださったアドバイザーを信じて前向きな一歩を踏み出せたことで、大切な宿の歴史を未来へ継承できることを心より嬉しく思っております。

初めてオーナー様とお会いさせていただいた日のことを、今でも鮮明に覚えています。「名門の暖簾と、長年支えてくれた従業員を守りたい」。その強い思いの裏には、「息子たちに、この重責を背負わせたくない」という切実な親心もありました。オーナー様を一番近くで支え続けてこられた経理担当の方や、顧問税理士の先生をはじめとする皆様の温かさに触れ、私自身、旅館存続のお力になりたいと強く決心致しました。譲受企業様は、初期から旅館に対して最大級のリスペクトを示してくださりました。歴史ある名門旅館のバトンが、これ以上ない最高のパートナーへと引き継がれ、オーナー様の肩の荷が下りた晴れやかな笑顔を見られたことは、私のアドバイザー人生において最も誇り高い瞬間の1つです。両社の益々のご発展を心より祈念しております。