人材業界の成約インタビュー

経営者の決断と、その先の未来。

戦略的撤退から導き出した合理的な承継の形

アプロス株式会社

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化粧品製造販売業
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人材業界の成約インタビュー

人材業界のM&A成約実績

過去にM&A総合研究所が、
M&A成約に導いた実績の一部をご紹介させていただきます。

※ 本ページには、成約時期に関わらず、過去に弊社がお手伝いさせていただいたお会社様の一部を掲載しております。

「同じ志を持つ者と」苦境を乗り越え、更なる成長を目指す

  • 譲渡企業

    株式会社アクシア

    業種
    警備業
    売上
    1.4億円
    社長の年齢
    62歳
    譲渡理由
    潜在的な後継者不在、成長戦略

  • 譲受企業

    業種
    道路維持管理事業
    売上
    非公開
    上場有無
    未上場
    譲受目的
    事業拡大
非連続的な成長を目指して従業員の幸福と事業成長のための決断

  • 譲渡企業

    業種
    人材紹介・人材コンサルティング業
    売上
    非公開
    社長の年齢
    50代
    譲渡理由
    成長戦略

  • 譲受企業

    株式会社TOASU

    業種
    サービス業
    売上
    約10億円
    上場有無
    上場
    譲受目的
    成長戦略
更なる成長を目指したM&A

  • 譲渡企業

    業種
    人材派遣業
    売上
    約10億円
    社長の年齢
    30代
    譲渡理由
    更なる事業成長のため

  • 譲受企業

    業種
    人材派遣業
    売上
    約50億円
    上場有無
    未上場
    譲受目的
    事業成長のため
人材サービスとAgeTechが描くシナジーの可能性

  • 譲渡企業

    株式会社メディカルジョブセンター

    業種
    人材紹介・人材派遣業
    売上
    5億円～10億円
    社長の年齢
    40代
    譲渡理由
    事業成長

  • 譲受企業

    LDT株式会社

    業種
    サービス業
    売上
    非公開
    上場有無
    未上場
    譲受目的
    成長戦略
安定した業績を上げる企業の後継者不在問題解決と成長発展

  • 譲渡企業

    株式会社EDGE

    業種
    人材派遣/ディスプレイ制作
    売上
    7億円
    社長の年齢
    50代
    譲渡理由
    後継者不在/会社の成長

  • 譲受企業

    業種
    ホテルスパ/日本語学校
    売上
    100億円
    上場有無
    未上場
    譲受目的
    人材派遣業と日本語学校とのシナジー
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