ソフトウェア開発業のM&A事例【関西地方】

譲渡を考えるようになった最大の理由は、後継者不在の問題を解決するためです。過去に事業を譲り受けた経験があったため、譲渡先を見つけるには時間がかかると考えていました。社内で後継者候補を検討していたものの、経営を任せられる適切な人材が見つからず、次第にM&Aを選択肢の一つとして考えるようになりました。
M&Aが成立した今、まずは現状維持を前提としつつ、さらなる成長を期待しています。また、優秀な人材が増えれば事業拡大の可能性も広がります。M&Aによるシナジーを活かし、既存顧客との関係を強化しながら、新たな市場にも挑戦していきたいと考えています。

譲渡企業様は、ハードウェアおよびソフトウェアの設計を手掛ける企業様です。お取引先には大手優良企業が多く、従業員の皆様も非常に高い技術力をお持ちですが、お取引先から高度な技術力を求められる一方で、それに見合うスキルを持つ人材の確保が課題となっていました。譲受企業様は人材採用に強みを持っており、両社の強みを掛け合わせることで、さらなる発展が期待されます。
新体制のもと、ますますのご繁栄を心よりお祈り申し上げます。この度は誠におめでとうございました。