【中小企業】後継者不足の求人募集におすすめのマッチングサイト16選

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この記事の監修専門家
M&A総合研究所 公認会計士
高谷 俊祐

中小企業は国内の高齢化などにより、後継者不足が騒がれています。この後継者不足は経済問題としても重大であり、中小企業向けに後継者の求人マッチングを行う企業も増えてきています。そこで今回は、後継者不足の求人募集として使われるマッチングサイトをご紹介していきます。

目次

  1. 後継者不足の解決策
  2. 後継者の求人募集をマッチングサイトで行う場合の注意点
  3. これで悩み解決!後継者不足の求人募集をサポートするマッチングサイト16選
  4. 後継者探し・事業承継のご相談は専門家へ
  5. まとめ
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1. 後継者不足の解決策

後継者不足の解決策

後継者不足は、現在国内でも重大な問題として取り上げられています。

中小企業の経営者の高齢化により、深刻化しているこの問題は解決策が難しく、後継者がいないことにより、廃業を余儀なくされることもあります。

後継者不足を解決するには、まず後継者となる人材を見つけることが大切です。

そこで、後継者不足を解決するためのマッチングサイトをご紹介する前に、後継者探しの解決策を解説していきたいと思います。

【関連】後継者不足の解決策・対策10選!【M&A/事業承継/廃業】

①親族などから後継者を探す

まず中小企業の経営者が後継者探しをする際、一番多いのがこの方法です。

子供や甥っ子など、身内の信頼できる人を後継ぎとして後継者候補にあげることが多く、事業も引き継ぎしやすいこともあり一番手っ取り早い方法です。

また、贈与は相続で事業承継をする場合には税制などが安くなることもあるので、M&Aをするよりも時間とコストをかけずに事業承継することが可能です。
 

②従業員から後継者を探す

中小企業では、従業員にそのまま後継者として会社の後継ぎをしてもらう方法もあります。

このような場合、後継者は会社を丸ごと買い取れるだけの資金力が必要で、技術や知識だけではなく、資金力の面でもサポートが必要になることがありますので注意が必要です。

また子供などが成人していない場合に、成人するまで会社を任せる手法の「ワンポイントリリーフ」というものあり、確実に事業を残しつつ、後継者を育てる時間ができるので、こういった手法を用いるのも良いでしょう。

③後継者の求人募集を行うマッチングサイト利用

現代では、後継者不足に悩む中小企業が多数存在していて、その解決策としてM&Aなどによる事業承継が活用されていますが、このM&Aのように、事業承継する後継者の求人募集を行えるマッチングサイトが登場しています。

中小企業の後継者不足という深刻な問題を解決するためのサイトで、起業志向の方と後継者不足に悩む中小企業の経営者の方が多く活用しており、事業内容と起業家の志向が一致すればすぐにでも事業承継が行えるものです。

まだまだ信用度の高いものとは言えませんが、実際に活用している人たちは、効果がすごいと絶賛している人もいます。

【関連】後継者探しの方法や成功ポイントを解説!後継者不足のオススメ相談先は?

2. 後継者の求人募集をマッチングサイトで行う場合の注意点

後継者募集をマッチングサイトで行う場合の注意点

後継者の求人募集を行えるマッチングサイトはかなり便利なサイトですが、いくつかの注意点があり、これを理解せずにむやみに活用すると失敗をしてしまうことがあります。

ここでは、いくつかこの後継者求人のマッチングサイトの注意点をまとめていきますので、理解を深めていきましょう。

①確実に人材が見つかるわけではない

後継者の求人募集でマッチングサイトを活用しても、確実に人材が見つかるとは限りません。

事業の土地や、事業内容、規模感などの条件により、うまく後継者が見つからない場合もあり、このような場合、マッチングサイトを活用しても意味がなくなってしまいますので、慎重に動いて行く必要があります。

また、後継者求人のマッチングサイトを利用しているからといって、後継者探しを怠ると万が一、人材がマッチングサイトで見つからなかった場合に、危機的状況になってしまうことがあるので、ご自身でも後継者の育成などには、マッチングサイト以外でしっかり取り組むようにしましょう。

②諸費用がかかるサイトもある

後継者求人のマッチングサイトの中には、諸費用がかかるサイトもあります。

後継者がいないからといって、むやみに色々なマッチングサイトに登録すると諸費用だけかかり、後継者が見つからない事態になることもあるので注意が必要です。

そのため、後継者求人のマッチングサイトを活用する場合は業種などを考慮し、マッチングサイトを比較して、一番自社に合う後継者求人のマッチングサイトを選ぶことが重要となります。

3. これで悩み解決!後継者不足の求人募集をサポートするマッチングサイト16選

後継者募集のマッチングサイト15選

ここからは、中小企業の後継者不足問題を解決するため、後継者の求人募集サポートするマッチングサイトのご紹介をしたいと思います。

マッチングサイトは運営会社によって強みや特徴が違うので、そのあたりも細かく見ていきたいと思います。

①M&A総合研究所

M&A総合研究所は、公認会計士が運営するM&Aマッチングプラットフォームです。

M&Aや事業承継に関する全ての案件や大型・非公開案件まで様々な案件に対応しています。

運営会社

株式会社M&A総合研究所が運営するM&Aマッチングサイトで、代表は公認会計士の小泉氏です。

M&A総合研究所は、中小企業の後継者問題が深刻化していく国内の経済をより改善するべく、M&Aに対して多くの人が安心して取り組めるような社会を作りたい、という創業者の思いが詰まっています。

また、M&A仲介としてのサポート業務なども行なっているので、M&Aや後継者不足に悩む経営者の方の手助けをしてくれます。

特徴・強み

M&A総合研究所の強みは手数料がかからないことで、無料会員登録をするだけで、対象企業に交渉を持ち込めます。

また業界最安値ということもあり利用者が多く、後継者探しや事業承継をするときは特におすすめです。

AIを使ったマッチング精度の高さが特徴で、売り手・買い手のニーズに合わせたデータからマッチング率を高めています。

②求人ボックス

「後継者 〇〇」で検索をすると非常に幅広い業種の後継者求人が多く出ています。

非常にシンプルなマッチングサイトで、中小企業もですが、農業などの個人事業主の方の募集も多くあります。

運営会社

マッチングサイト求人ボックスの運営会社は「価格ドットコム」で比較サイトの大手です。

また食べログやそのほか様々な比較サイトの運営をしており、非常に安心できるサイトであると言えるでしょう。

特徴・強み

このマッチングサイトの特徴としては、検索がしやすいシンプルな形で、候補者が見やすくなっているところです。

また大手企業だけあってSEOが強く、リスティグ広告なども打ち出しやCMなども出しているので、流入数の多さが強みだといえます。

求人は後継者だけではなく、アルバイトや正社員の募集も行えるので、様々な中小企業が活用しています。

③Careerjet.jp

キャリアジェットは、サイト上で求職者が簡単に求人を検索できるようデザインされたweb求人サイトです。

正社員やアルバイト以外にも、後継者不足に悩む中小企業の経営者の方が多く活用されていて、1クリックで全世界36295もの求人情報にアクセスすることができることで有名なマッチングサイトです。

運営会社

運営会社名は、「Careerjet Limited」で、ロンドンに本拠地を置くインターネット事業に強い企業です。

28言語に対応したインターフェイスを持ち、90ヶ国以上でサイトを要している企業で、webサイト系では、かなり強い企業だと言えます。

特徴・強み

このマッチングサイトの特徴としては、検索が簡単にできるシンプルなデザインであることと、少数の求人広告を掲載することで埋もれることなく幅広く表示されるところです。

人材派遣サイトや求人サイトなどを一気に集約した求人情報サイトであり、 5万8000以上のウェブサイトが毎日スキャンされています。

④TRANBI

「事業の未来とめぐり逢うところ」というキャッチフレーズで有名なTRANBIは、M&A専門のマッチングサイトで、事業承継や事業売買に特化したサイトです。

国内でも有数なM&Aマッチングサイトであり、中小企業の事業承継を得意としている後継者探しのプラットフォームでもあります。

運営会社

運営会社は「株式会社 トランビ」でこのマッチングサイトの名称と同じです。

創業者が、実際に体験した田舎の中小企業の後継者不足による廃業を改善すべく、立ち上げた事業であり、日本の技術や小さな会社の重要さを忘れてはいけないという思いから、中小企業のM&Aなどに特化したサイト作りを考案し実現しています。

特徴・強み

このサイトの特徴は、とにかくマッチング率の高さです。

後継者の求人というより、事業承継をするためのマッチングが多く、事業売買を目的とした方が活用しています。

会員登録は無料でM&A成約の手数料のみとなっているので、後継者とマッチングし承継するまでは無料で掲載しておくことができます。

TRANBIを活用したM&A成功事例は多数挙げられており、M&Aのマッチングサイトとして評価の高いサイトです。

⑤ビズリーチ・サクシード

ビズリーチはインターネットを活用した求人マッチングサイトを展開しています。

キャリアアップのために活用する人が多く、将来起業する方など優秀な人材がこのビズリーチで求職しているため、後継者探しにはぴったりなマッチングサイトです。

運営会社

その名の通り、「株式会社 ビズリーチ」が運営・管理しているサイトです。

求人サイトとして、力を持った企業ですが、シンガポールや香港のアジアなどにも事業展開しており、評価の高い企業です。

特徴・強み

このサイトの特徴としては、求人サイトとして法人企業からの厚い信頼があり、実績を積み上げているので信用度が高いです。

また事業承継・M&Aのマッチングサイトとしては、国内最大級の案件数を誇っていて、守秘義務対応なので安心して後継者探しが行えます。

⑥M&Aクラウド

M&Aは直接話せるプラットフォームです。

「経営者同士で未来を話そう」をテーマに、M&Aクラウドなら自分で売却を進められM&Aによる事業承継をマッチングさせてくれるサイトです。

 

運営会社

運営会社は「株式会社M&Aクラウド」です。

実力者揃いの経営陣がこの事業を運営しており、海外などでも実績のある方も多く、M&Aなど後継者探しや事業承継には信用の高い企業です。

特徴・強み

M&Aクラウドの強みとしては、「買いたい」「売りたい」企業が見つけやすいところで、売却まで完全無料で後継者とマッチングまで行えるところです。

M&Aにて事業承継を考えている方は、利用しやすいサービスであり、買い手企業の担当者と直接メッセージなどのやりとりを行えます。

⑦みんなのM&A

M&A専門のオークションマッチングサイトです。

年商10億以下の中小企業に特化したマッチングサイトで、M&Aの仲介や、企業概要書などの作成まで行ってくれます。

運営会社

運営会社は「みんなのM&A合同会社」です。

群馬県に所在しており、代表役員は、公認会計士や税理士などの資格をもつ、外資系監査法人など経験豊富な小林氏が運営しております。

またM&A専門のコンサルタントも複数在籍しており、中小企業の後継者不足解決に貢献しています。

特徴・強み

みんなのM&Aでは、売り手側の事情をしっかりと配慮して、匿名の企業情報を提示し、独占交渉権をオークション方式で行って、最高額買い手にのみ詳細情報を開示するという方式を取っています。

通常のM&Aの手法とは少し異なりますが、中小企業の事業承継やM&Aを行うときのコスト割れを最小限に抑えられることから、買い手・売り手共に積極的に行うことができます。

また、キャンペーンなどにより売り手側はマッチング手数料無料になったりと、画期的に利用できる配慮もしています。

⑧Batonz

&Bizがリニューアルして誕生したM&Aマッチングサイトです。

事業を通じて経営者がやってきたこと、事業を通じてやってみたいことを引き継ぐことをバトンに例えて「Batonz」との名称になっています。

自分が作った会社の後継ぎや、後継者を見つける経営者の手助けをするM&Aマッチングサイトです。

運営会社

Batonzの運営会社は、日本M&Aセンターのグループ企業である「アンドビズ株式会社」がこのマッチングサイトを運営しております。

webプラットフォームを活用したM&A支援を積極的に行っている企業で、仲介やアドバイザーなどもいることからM&A・後継者探しなどの総合的なサポートを強みとしています。

特徴・強み

事業を売買したいという経営者のバトンタッチをサポートするのがこのサイトの目的であり、中小企業や個人事業だからと奥手になっている経営者のサポートに特化しているサイトです。

代表の引退と共に廃業になる中小企業の後継者を見つける手伝いとして、全国800以上の登録があるアドバイザーの無料紹介なども行っています。

⑨四季の美

四季の美は、日本の伝統産業をサポートする求人マッチングサイトです。

伝統工芸品の作成などに携わるスタッフなどの募集を行えるサイトで、アルバイトから後継者探しまで掲載することが可能です。

運営会社

運営を行っているのは、「伊藤達也」という個人でメディア配信を行っている方でインスタグラムなどに乗っている日本の伝統工芸品の紹介などを行っています。

また、その伝統工芸品の作成をしている職人の後継ぎを探す手伝いなどを、このサイトを使って求人しています。

特徴・強み

サイトの特徴としては、ブログ形式になっており、SNS媒体などに載っている伝統工芸品の紹介や、後継者を探している職人さんの紹介をしているものです。

また伝統工芸品を買えるECショップなどの紹介なども行っているいて、日本の伝統を無くさないような取り組みを行っているのがこの「四季の美」です。

個人事業主の職人の方は、このようなマッチングサイトを利用し、後継ぎとなる職人探しをしてみるのもいいかもしれません

⑩あぐりナビ

農家の高齢化と後継ぎ不足の問題解決をテーマとしている求人マッチングサイトです。

国内では農家の高齢化とその後継者不足が深刻な問題となっており、全国各地で過疎化が進んでいて、その危機的状況を解決するために立ち上げられたサイトで、後継ぎ募集の案件紹介を行っています。

運営会社

運営会社は「株式会社あぐりメディア」で東京都西新宿に拠点があり、関西にも事業所を持つ企業です。

自社農園なども保有しており、農業の活発化と過疎化を防ぐ取り組みをしています。

農業の収益改善と10のプラットフォームサービスを展開していて、農業の活発化・効率化する優れたプラットフォームの提供を行っています。

特徴・強み

サイトの特徴としては、全国各地から求人があるエリアを選定し、検索ができるところで、後継ぎ希望の方が検索しやすく、業種なども絞り込めることで対象企業を見つけやすくなっています。

また、農業に特化していて、畑の管理などのサポートも行っているので、このマッチングサイトで事業承継をした後の、後継者のサポートや教育も積極的に行っています。

⑪パラフト

自律した「個」を尊重する企業の求人を掲載するパラフトは、世界に点在する価値観を取り上げる情報を発信をしている求人マッチングサイトです。

個人と組織が人生と社会をより良いものにするためにできたメディアサイトです。

運営会社

運営会社は「ランサーズ株式会社」で、クラウドソージング事業や、エージェント事業を行っている実力派企業です。

大手企業を取引先に持ち、新たな価値観の共有やテクノロジーの開発に注力している企業であるのでM&Aや後継ぎ探しにも信用できる企業であります。

特徴・強み

この「PARAFT」では、生き方や働き方にまつわる記事をカテゴリーから見ることができ、後継者募集などのカテゴリーも備えられているため、個人事業主の方でも後継ぎが見つけやすいものとなっています。

フリーランスで働きたい方などがこの求人マッチングサイトを閲覧することが多いので、農業や伝統工芸品職人など、個人向け案件に強みを持っています。

⑫日本仕事百貨

日本仕事百貨は地方の仕事に特化したメディアの発信を行っているサイトで、メールマガジンなどの配信も行っています。

人々の生き方や働き方などに注目し、そのライフスタイルなどを発信しており、その仕事紹介の中に求人・マッチングという枠も備えています。

運営会社

運営会社は「株式会社シゴトヒト」で、求人メディアの運営や、自社スペース、コンテンツ配信の運営を行っている会社です。

お仕事関係のイベントの企画や、開催を行っており、「リトルトーキョー」の運営元でもあります。

後継者マッチングの他にも採用支援やコンテンツ制作、移住促進などの業務も積極的に取り組んでいます。

特徴・強み

流行りのメディア配信サイトの日本仕事百貨は、購読者に見やすく、仕事の内容を発信できるところが特徴です。

より、相手の立場にたった記事で、事業内容などもわかりやすく記載をしてくれるため、地方の個人事業や中小企業の経営者になりたい方や、フリーランスでの仕事を探している方に募集をかけやすいものとなっています。

また、趣味を事業としている経営者の方が後継者を探す場合など、その事業の楽しみ・やりがいを伝えやすいのも、この求人マッチングサイトの特徴であることが言えます。

⑬第一次産業ネット

農業求人や林業、漁業の求人情報を発信するサイトの「第一次産業ネット」は、地方の農家の従業員募集情報を発信する求人マッチングサイトです。

現代日本の第一次産業は、人手不足に悩まされており、もちろん後継者不足も問題視されている現状で、古くから自給自足をする日本人の文化を次世代にも残せるよう、後継ぎ探しなどの取り組みをしています。

運営会社

運営会社は「株式会社 lifelab」で「未来の農業を作る」が企業理念であり、それにはヒトと技術をつくるという意味も込められています。

2005年からスタートしている人材事業では、リーディングカンパニーとして、求人広告、職業紹介、人材派遣と業界に特化した人材サービスの業務を行っています。

また次世代の農業として、完全閉鎖型に特化した設備などの開発・研究に注力しています。

特徴・強み

農業など第一次産業は後継者だけでなく、働く人も少なくなっている現状であり、その人材を募集するのがこのマッチングサイトの特徴です。

農業に興味のある新卒を募集することに注力しており、新卒から教育などをして後継者となる人材を育てる農家の人や、農業経営者の方を支援できる強みを持っています。

第一次産業にもっと若い人たちが興味をもち、楽しさを見いだせるようなコンテンツの配信なども行っており、次世代の第一次産業の後継者探しをしたい人のサポートをすることに特化しており、強みだとも言えます。

⑭旅館求人コム

旅館求人コムは、ホテルや旅館など宿泊施設で働く人のための求人マッチングサイトです。

地方の旅館やホテルは、個人で営んでいる方が多く、後継者不足に悩まされている現状があり、最近では老舗旅館の廃業などもよく聞くようにありました。

このような旅館・ホテル業の後継ぎ探しをサポートしてくれるのがこの旅館求人コムです。

運営会社

運営会社は「プライムコンセプト株式会社」で、ホテル・旅館を中心としたコンサルティング業を行っています。

旅の1ページとなる宿泊施設の品質向上や経営戦略の相談などの業務をしており、その思い出になるようなホテルや旅館作りをサポートしている企業です。

宿泊施設の運営実績を多数保有しており、集客UPなどに取り組んでいる中、旅館業などの人手不足の話を聞き、求人広告の発信、マッチングサイトも行うようになりました。

特徴・強み

よりよいホテルや旅館を後世に残すためには人材の育成や獲得は必然となります。

ホテル業や旅館業で働きたい方や経営をしたい方に特化した求人広告で、後継ぎとなる人材の獲得に注力しています。

このような業種は個人事業であることも多いため、経験を持った人が経営することが多く、後継ぎとなる人にはパートやアルバイトから始める方も多くいます。

まずは、後継者となる人材を獲得するためにこのマッチングサイトで求人を募集し、教育することをおすすめします。

⑮職人さん.com

建設職人さんの「困った」を解決するために立ち上げられた求人マッチングサイトで、人手不足に悩む親方のサポートをするサイトとなっています。

全国の建設職人の求人広告が載っているもので、プロショップの情報なども発信しています。

運営会社

運営は「株式会社 職人さんドットコム」が行っており、インターネットでの情報発信や、パソコン導入のサポート業務、インターネット広告事業も行っています。

建設に関わる情報の発信と正しい知識の普及、新たな建設事業の情報発信に努めています。

特徴・強み

建設職人さんは長年の経験が重要であり、その正しい知識と技術を持った人が経営者として立っていることが多いです。

また、一人親方で後継者不足に悩む職人さんも多くいて、そのような方々に後継者となる人材の募集をサポートする求人広告の発信をしています。

建設業界では、下請けの業者不足などで手が回らない方もいて、このマッチングサイトではそのような人のサポートとして下請け業者の求人募集も行っています。

⑯いなかパイプ

「いなか」と「とかい」を繋ぐパイプウェブとして情報発信を行っている求人マッチングサイトです。

田舎で事業をしているかたのサポートやイベント企画の求人・マッチングの情報発信サイトを行っています。

運営会社

このサイトの運営は、「一般社団法人 いなかパイプ」が行っており、ブログ形式の情報発信を行っています。

求人・マッチングの他にも、島の廃校を利用してシェアオフィスの管理運営をしたり、いなかビジネス事業者の元で働き、「住む」と「暮らす」を両立するチャレンジをサポートする業務などを行っています。

特徴・強み

いなかで事業を営む個人事業主の方の後継ぎを探すための求人情報や、いなかの中小企業の求人に特化した情報を発信しているのが特徴です。

現代では都会離れも進んでいることから、地方に移住を求める方も増えていてそのような人たちに、事業主として地方で暮らす機会を発信しています。

地方の事業主の方や後継者不足で困っている方は、このような求人マッチングサイトを活用してみてはいかがでしょうか。

4. 後継者探し・事業承継のご相談は専門家へ

後継者探し・事業承継のご相談は専門家へ

後継者探し・事業承継マッチングのご相談は専門家にするのが一番有効的です。

現在国内では、個人事業主・小規模などのM&A案件も多く出回っており、中小企業の後継者不足に悩む経営者の方が少なくなる取り組みが行われています。

事業承継マッチングサイトにはない強み

M&A総合研究所では、事業承継マッチングサイトにはない強みが複数あります。

複数存在する事業承継マッチングサイトよりも、M&A総合研究所が選ばれる理由をご紹介したいと思います。

①経験豊富な専門家がアドバイス

M&A総合研究所では、このような中小企業の事業承継やM&Aの経験が豊富な専門家が多数在籍しており、実績から最適な提案をすることが可能です。

事業承継マッチングサイトでは、アドバイザーなどの相談を行っているところもありますが、M&A総合研究所は事業承継やM&Aの専門家が実際にあった事例や、正しい知識を元に後継ぎ探しを行うことができます。

②M&A・事業承継に対する幅広い知識

M&A総合研究所では、M&Aや事業承継に特化した幅広い知識を持ったアドバイザーが多くいます。

その知識とは、実績から見つかった問題や障害を解決することに使うことができ、様々な業種、分野に対応することが可能です。

③後継者や承継企業への紹介可能

M&A総合研究所では多くの実績と豊富なネットワークから、後継者や承継企業の紹介もできるシステムとなっていてマッチングができます。

これまで多くのマッチング実績を誇る当社は業種うや状況にあった後継者探し・事業承継先を見つけ出し、紹介と仲介業務なども行っています。

また、無料相談も行っていますので後継者探しに困っている方はお気軽にご相談ください。

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5. まとめ

後継者探しのまとめ

年々深刻化する中小企業の後継者不足問題ですが、上記で紹介した通り、第一次産業からIT分野などに特化した、マッチングサイトも幅広くあります。

国内では経営者の高齢化により、貴重な知識や技術・サービスが廃業と共に消滅していく状況にあり、生産性の低下も全国的にみられております。

その中でも、責任感や実力を持ち会社経営をしたいと思っている人も多くいて、そのような人に経営をするチャンスと様々な分野で貴重な技術を消滅させないように、しっかりと小規模事業から大規模事業まで後世に承継していくことが重要だと思います。

後継者不足で廃業を考えている経営者の方は、このようなマッチングサイト・M&A業者を利用し、大切なものを次に繋ぐバトンタッチをしていただきたいと思います。

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