税理士法人のM&A事例【東京都】

税理士・会計事務所を取り巻く環境では、平均年齢が60代半ばと高齢化が進んでおり、デジタル化、そして複雑化する税制などに対応しきれずリタイアを選ぶケースが増えています。そのような中、従業員やクライアントをしっかりと引き継ぎつつ事業を拡大していきたいという思いから、M&Aを積極的に活用しています。
今回のM&Aでは、予想外の出来事が多くありましたが、その一つひとつが貴重な経験であり、財産だと考えています。これから「大M&A時代」が到来すると思いますので、そのときに今回の経験が必ず役立つと信じています。

本件の売主様は、ご高齢で後継者が不在であり、さらにご自身の体調にも不安を抱えていらっしゃいました。ディール進行中に、体調を崩されるという危機的な状況に陥りましたが、最終的に6社の候補企業様がトップ面談を希望され無事に事業承継を実現しました。 後継者不在という課題に直面する中小企業にとって、迅速かつ柔軟な対応が重要であることを改めて学ぶ貴重な経験となり、この経験を通じて、後継者問題に悩む経営者の皆様をお支えしたいという思いを、さらに強く抱くようになりました。